• Exploiter leur style de management avec leur profil de couleur DISC.
• Identifier le profil DISC de leurs collaborateurs.
• Adapter leur communication au profil de leurs collaborateurs.
• Manager au quotidien à l’aide du DISC : déléguer, motiver, féliciter, recadrer en fonction des couleurs.

• Éclairages théoriques.
• Exercices de mise en application.
• Simulations d’entretien.
• Partages de bonnes pratiques.
• Quizz.

• Les conseils d’un coach professionnel expert en efficacité professionnelle.
• Des outils concrets et faciles à appliquer au quotidien après la formation.
• Formation en groupe limité à 6 personnes pour un suivi personnalisé.

• Évaluation de la formation par les participants
• Remise d’une attestation de fin de formation
• Questionnaire d’évaluation des acquis en fin de formation

Découvrir les 4 typologies de couleurs Rouge, Jaune, Vert, Bleu.

Analyser les profils et leurs caractéristiques : forces, limites, rapports aux challenges, aux autres, à l’environnement et aux procédures.

Mieux se connaître grâce à son rapport DISC.

Identifier les complémentarités et divergences entre profils.

Identifier les indicateurs comportementaux (mots, gestes, voix) pour reconnaître les profils.

Analyser les facteurs de motivation et les besoins de l’autre.

Reconnaître les comportements sous stress.

Cartographier son équipe

Découvrir la dynamique entre les deux styles : naturel et adapté

Comprendre les styles de management selon les couleurs : directif, affectif, participatif et normatif.

Connaître son style de management, ses forces et limites.

Définir des objectifs et un plan d’action pour révéler pleinement son management.

Savoir déléguer en fonction de la couleur de ses collaborateurs.

Remotiver en fonction des leviers propres à chaque couleur.

Féliciter son collaborateur pour l’encourager dans la durée.

Mener un entretien de recadrage en fonction de la couleur de son collaborateur.

• Exploiter leur style de management avec leur profil de couleur DISC.
• Identifier le profil DISC de leurs collaborateurs.
• Adapter leur communication au profil de leurs collaborateurs.
• Manager au quotidien à l’aide du DISC : déléguer, motiver, féliciter, recadrer en fonction des couleurs.

• Éclairages théoriques.
• Exercices de mise en application.
• Simulations d’entretien.
• Partages de bonnes pratiques.
• Quizz.

• Les conseils d’un coach professionnel expert en efficacité professionnelle.
• Des outils concrets et faciles à appliquer au quotidien après la formation.
• Formation en groupe limité à 6 personnes pour un suivi personnalisé.

• Évaluation de la formation par les participants
• Remise d’une attestation de fin de formation
• Questionnaire d’évaluation des acquis en fin de formation