2 jours de formation
Tarif : nous contacter pour un devis
Aucun pré-requis
Manager en couleurs
MANAGEMENT
Manager une équipe, c’est avant tout manager des personnes différentes : certains ont besoin de structure, d’autres de liberté ; certains vont droit au but, d’autres prennent le temps de construire la relation ; certains sont dans l’action, d’autres dans l’analyse.
Pour mobiliser chacun efficacement, le manager doit apprendre à adapter sa communication et sa posture en fonction des profils. L’approche dite « en couleurs » est un outil puissant pour mieux comprendre les comportements, les réactions et les besoins de ses collaborateurs, tout en prenant conscience de ses propres préférences managériales.
Cette formation propose de :
– Identifier son style de management dominant et ses points de vigilance,
– Comprendre les différents profils de personnalité et leurs modes de fonctionnement,
– Adapter son management aux besoins de chacun pour gagner en impact,
– Améliorer la communication, fluidifier les relations et prévenir les malentendus dans l’équipe.
Basée sur une approche ludique, visuelle et immédiatement applicable, cette formation permet de renforcer la souplesse relationnelle, la cohésion d’équipe et l’agilité managériale.
Durée : 2 jours de formation
Tarif : nous contacter pour un devis
Public : Manager
Aucun pré-requis
VOTRE PARCOURS
OBJECTIFS
Exploiter leur style de management avec leur profil de couleur DISC.
Identifier le profil DISC de leurs collaborateurs.
Adapter leur communication au profil de leurs collaborateurs.
Manager au quotidien à l’aide du DISC : déléguer, motiver, féliciter, recadrer en fonction des couleurs.
MODALITÉS PÉDAGOGIQUES
Éclairages théoriques.
Exercices de mise en application.
Simulations d’entretien.
Partages de bonnes pratiques.
Quizz.
NOTRE POLLEN
Approche expérientielle : alternance d’apports concrets, d’exercices pratiques, de mises en situation et de partages d’expérience.
Outils transférables : chaque participant repart avec des outils simples, concrets et immédiatement applicables.
Pédagogie vivante et interactive : jeux pédagogiques, intelligence collective, échanges entre pairs, dynamique de groupe stimulante.
Posture bienveillante et challengeante : un cadre sécurisant qui invite à sortir de sa zone de confort pour progresser.
Ancrage dans la réalité professionnelle : situations issues du vécu, mises en pratique sur des cas réels ou simulés.
Expertise pédagogique + posture humaine : formateur à la fois expert du sujet et facilitateur du changement.
PROGRAMME DÉTAILLÉ
MODULE
MODULE
DÉCOUVRIR LE LANGAGE DES COULEURS
Découvrir les 4 typologies de couleurs Rouge, Jaune, Vert, Bleu.
Analyser les profils et leurs caractéristiques : forces, limites,
rapports aux challenges, aux autres, à l’environnement et aux
procédures.
Mieux se connaître grâce à son rapport DISC.
Identifier les complémentarités et divergences entre profils.
COMPRENDRE LES COMPORTEMENTS DE SES COLLABORATEURS À TRAVERS LE DISC
Identifier les indicateurs comportementaux (mots, gestes, voix)
pour reconnaître les profils.
Analyser les facteurs de motivation et les besoins de l’autre.
Reconnaître les comportements sous stress.
Cartographier son équipe.
MODULE
MODULE
PRENDRE CONSCIENCE DE SON STYLE DE MANAGEMENT
Découvrir la dynamique entre les deux styles : naturel et adapté
Comprendre les styles de management selon les couleurs :
directif, affectif, participatif et normatif.
Connaître son style de management, ses forces et limites.
Définir des objectifs et un plan d’action pour révéler pleinement
son management.
OPTIMISER SON MANAGEMENT AU QUOTIDIEN
Savoir déléguer en fonction de la couleur de ses collaborateurs.
Remotiver en fonction des leviers propres à chaque couleur.
Féliciter son collaborateur pour l’encourager dans la durée.
Mener un entretien de recadrage en fonction de la couleur de
son collaborateur.
Organisme de formation
N° de déclaration d'activité : 11 75 59427 75
SIRET n°852 905 157 00024