Formation : Manager en couleurs

La formation permet d’acquérir des outils pour adapter son management au profil de son collaborateur.

 Formation en groupe limité à 6 personnes pour un suivi personnalisé.

Durée : 2 jours

Tarif : nous contacter pour un devis

🔶 Public : tout public

🔶 Pré-requis : aucun

Objectifs :
  • Exploiter leur style de management avec leur profil de couleur DISC.
  • Identifier le profil DISC de leurs collaborateurs.
  • Adapter leur communication au profil de leurs collaborateurs.
  • Manager au quotidien à l’aide du DISC : déléguer, motiver, féliciter, recadrer en fonction des couleurs.
Modalités pédagogiques :
  • Éclairages théoriques.
  • Exercices de mise en application.
  • Simulations d’entretien.
  • Partages de bonnes pratiques.
  • Quizz.
Les plus :
  • Les conseils d’un coach professionnel expert en efficacité professionnelle.
  • Des outils concrets et faciles à appliquer au quotidien après la formation.
  • Formation en groupe limité à 6 personnes pour un suivi personnalisé.
Suivi et évaluation :
  • Quizz d’évaluation des acquis de la formation
  • Questionnaire d’évaluation de la formation

Prochaines dates : sous 15 jours (nous contacter pour les disponibilités)

Programme détaillé de la formation (version en date du 10 Janvier 2022)

1. Découvrir le langage des couleurs

  • Découvrir les 4 typologies de couleurs Rouge, Jaune, Vert, Bleu.
  • Analyser les profils et leurs caractéristiques : forces, limites, rapports aux challenges, aux autres, à l’environnement et aux procédures.
  • Mieux se connaître grâce à son rapport DISC.
  • Identifier les complémentarités et divergences entre profils.

2. Comprendre les comportements de ses collaborateurs à travers le DISC

  • Identifier les indicateurs comportementaux (mots, gestes, voix) pour reconnaître les profils.
  • Analyser les facteurs de motivation et les besoins de l’autre.
  • Reconnaître les comportements sous stress.
  • Cartographier son équipe

3. Prendre conscience de son style de management

  • Découvrir la dynamique entre les deux styles : naturel et adapté

  • Comprendre les styles de management selon les couleurs : directif, affectif, participatif et normatif.

  • Connaître son style de management, ses forces et limites.

  • Définir des objectifs et un plan d’action pour révéler pleinement son management.

4. Optimiser son management au quotidien

  • Savoir déléguer en fonction de la couleur de ses collaborateurs.

  • Remotiver en fonction des leviers propres à chaque couleur.

  • Féliciter son collaborateur pour l’encourager dans la durée.

  • Mener un entretien de recadrage en fonction de la couleur de son collaborateur.

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