2 jours de formation
Tarif : nous contacter pour un devis
Public : Manager
Aucun pré-requis
Manager pour la 1ère fois
MANAGEMENT
Devenir manager pour la première fois est une étape aussi enthousiasmante que délicate. Entre la volonté de bien faire, la prise de responsabilités nouvelles, et les relations à redéfinir avec ses collègues ou son équipe, les premiers mois sont souvent déterminants pour poser les bases d’un management efficace, respecté et cohérent.
Cette formation a pour objectif d’aider les nouveaux managers à :
– Clarifier leur rôle et leurs missions,
– Prendre confiance dans leur posture managériale,
– Acquérir les premiers outils essentiels de communication, de pilotage et de leadership,
– Gérer les situations courantes (délégation, recadrage, animation d’équipe…),
– Et éviter les pièges les plus fréquents du démarrage (vouloir tout contrôler, rester “copain”, ne pas oser poser un cadre…).
À travers des apports concrets, des échanges entre pairs et des mises en situation, cette formation propose un cadre sécurisant pour prendre du recul, oser se positionner, et poser les bases d’un management serein, clair et mobilisateur.
Durée : 2 jours de formation
Tarif : nous contacter pour un devis
Public : Manager
Aucun pré-requis
VOTRE PARCOURS
OBJECTIFS
Réussir sa prise de fonction.
Acquérir les fondamentaux du management.
Connaître les bonnes pratiques managériales pour accompagner
efficacement son équipe.
Découvrir son style de management.
MODALITÉS PÉDAGOGIQUES
Éclairages théoriques.
Exercices de mise en application.
Simulations d’entretien.
Partages de bonnes pratiques.
Quizz.
NOTRE POLLEN
Approche expérientielle : alternance d’apports concrets, d’exercices pratiques, de mises en situation et de partages d’expérience.
Outils transférables : chaque participant repart avec des outils simples, concrets et immédiatement applicables.
Pédagogie vivante et interactive : jeux pédagogiques, intelligence collective, échanges entre pairs, dynamique de groupe stimulante.
Posture bienveillante et challengeante : un cadre sécurisant qui invite à sortir de sa zone de confort pour progresser.
Ancrage dans la réalité professionnelle : situations issues du vécu, mises en pratique sur des cas réels ou simulés.
Expertise pédagogique + posture humaine : formateur à la fois expert du sujet et facilitateur du changement.
PROGRAMME DÉTAILLÉ
MODULE
MODULE
TROUVER SA PLACE DANS L’ORGANISATION ET ORIENTER L’ACTION DE L’ÉQUIPE
Intéger les risques et les enjeux de sa nouvelle fonction :
qu’est-ce que manager ?
Identifier les critères de performance d’une équipe.
Formuler des objectifs SMART et puissants.
Identifier son style de management pour s’appuyer
sur ses ressources.
AFFIRMER SA POSTURE MANAGÉRIALE
Agir sur les leviers de motivation pertinents.
Déléguer et responsabiliser son équipe.
Donner des feedbacks positifs et révéler son leadership.
Communiquer de manière efficace.
MODULE
MODULE
DÉVELOPPER SON RÔLE DE MANAGER GESTIONNAIRE, ENTREPRENEUR ET STRATÈGE
Structurer et organiser le travail de son équipe.
Gérer son temps de manager.
Incarner une vision en cohérence avec les enjeux de l’entreprise.
Construire et alimenter efficacement son réseau.
GÉRER LES SITUATIONS DIFFICILES ET MANAGER SON IMAGE PROFESSIONNELLE
Mener un entretien de recadrage sans démotiver.
Détecter les émotions pour mieux les appréhender.
Conflits, incompréhensions, malentendus : clarifier, reformuler
et réengager son équipe.
Développer son impact à l’oral pour valoriser son image.
Organisme de formation
N° de déclaration d'activité : 11 75 59427 75
SIRET n°852 905 157 00024